CHIEF MARKETING MANAGER - 1 POSIZIONE APERTA
Sarà responsabile del coordinamento di tutte le operazioni di marketing per i brand principali del gruppo, in costante collaborazione con i fornitori dei servizi e con il CEO.
E’ richiesta una esperienza di almeno 5 anni.
Mansioni:
- Definisce e gestisce la strategia di comunicazione per Brand, sfruttando la forza di ogni singolo canale digitale e non
- È owner della comunicazione del Brand, dallo sviluppo della stessa alle modalità di diffusione
- Analizza l’ambiente competitivo includendo sia i competitor attuali che quelli potenziali, riuscendo sempre a estrapolare il vantaggio competitivo
- È profondo conoscitore dell’audience dei Brand, ed è in grado di intercettare desideri (latenti e non), tramutandoli in azioni marketing
- Conosce il lifecycle dei clienti e applica le migliori strategie di Retention e diminuzione del Churn Rate, aumentando il customer lifetime value
- Identifica il miglior modo di comunicare i prodotti all’Audience, comprendendo i valori chiave e intuendo i migliori passaggi necessari a far compiere il journey di un utente, da non conoscitore del Brand ad ambassador
- Coordina le risorse interne per raggiungere i KPI dell’Area
- Collabora e coordina le Agenzie Marketing ed è responsabile di costi, pianificazione, verifica materiali e consegne
Requisiti:
- Laurea in economia con specializzazione in Marketing
- Minimo 5 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti digital
- Elevate competenze in termini di analisi dei dati
- Conoscenza dei canali di comunicazione online (Spotify, Facebook, Instagram, Linkedin, TikTok, Youtube, … )
- Conoscenza dei principali strumenti utilizzati per abilitare la comunicazione multicanale (Email marketing platform, Social ADV Tools, … )
- Competenze nella gestione di CRM e/ o CDP per la migliore gestione dei clienti
- Ottima conoscenza Lingua Inglese
Soft Skills:
- Strategy-addicted
- Performer, creativo, innovativo, data-oriented
- E’ analitico, in grado di estrapolare dati e prendere veloci decisioni in merito
- Smart thinker, EASY GOING, open-minded, out of the box thinker
- È organizzato, flessibile, dinamico, appassionato ed entusiasta per il ruolo e per il mondo Digital
- Possiede una forte propensione al miglioramento continuo ed a lavorare per obiettivi in tempi ridotti
- Ottime capacità comunicative, Indoor & Outdoor
Durata del contratto (da valutare):
- 12 mesi
- determinato
- Indeterminato
Extra da concordare:
- Premi e bonus a raggiungimento obiettivi
- Computer aziendale
- Formazione professionale
Cosa offriamo:
- Salary Package in linea con il ruolo
- Variabile sul raggiungimento obiettivi
- Inserimento in un ambiente dinamico, con forti spinte alla crescita e all’innovazione
- Contratto a tempo determinato/indeterminato alle dirette dipendenze dell’azienda